1 maja 2026 roku w firmach prywatnych zaczną obowiązywać zmiany w Kodeksie pracy, które poszerzają sposób obliczania stażu pracy. Te przepisy od 1 stycznia 2026 r. obejmują już osoby zatrudnione w jednostkach sektora finansów publicznych. Od 1 maja 2026 roku wszyscy pracownicy, niezależnie od sektora, będą mogli doliczyć do stażu pracy okresy innej aktywności zawodowej niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Łódź, 30 kwietnia 2026 r.
INFORMACJA PRASOWA
Większa grupa pracowników z prawem do doliczenia stażu pracy od 1 maja
1 maja 2026 roku w firmach prywatnych zaczną obowiązywać zmiany w Kodeksie pracy, które poszerzają sposób obliczania stażu pracy.
Te przepisy od 1 stycznia 2026 r. obejmują już osoby zatrudnione w jednostkach sektora finansów publicznych. Od 1 maja 2026 roku wszyscy pracownicy, niezależnie od sektora, będą mogli doliczyć do stażu pracy okresy innej aktywności zawodowej niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
– Warto zwrócić uwagę, że nowe regulacje nie dotyczą stażu emerytalnego. Nie wpływają na prawo do emerytury ani na sposób obliczania jej wysokości, maja natomiast wpływ na uprawnienia pracownicze. Od stażu zależą między innymi dodatki stażowe czy wymiar urlopu wypoczynkowego – zaznacza Monika Kiełczyńska, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa łódzkiego.
Co można doliczyć do stażu pracy?
Kluczem do zwiększenia stażu jest uzyskanie z ZUS zaświadczenia potwierdzającego okresy ubezpieczenia. Do stażu pracy można doliczyć okresy obejmujące m.in.: prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej, pracę na umowie zlecenia, agencyjnej lub współpracę przy nich, korzystanie z tzw. „Ulgi na start”, okresy sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem (podczas zawieszenia działalności).
Jak uzyskać zaświadczenie z ZUS
Procedura jest w pełni cyfrowa. Aby uzyskać dokument, należy złożyć wniosek USP poprzez portal eZUS.
Ważne rozróżnienie dotyczy wniosków i okresów, za które chcemy uzyskać potwierdzenie stażu pracy. Otóż wniosek USP dotyczy okresów po 1 stycznia 1999 r. Jeśli pracownik chce potwierdzić staż sprzed tej daty, musi złożyć formularz US-7.
Zaświadczenia generowane przez system nie wymagają odręcznego podpisu urzędnika – zawierają nadruk imienia, nazwiska i stanowiska, co jest w pełni zgodne z prawem.
Ułatwienie dla pracodawców
ZUS przygotował ułatwienia dla firm w celu weryfikacji przedkładanych przez pracowników zaświadczeń. Autentyczność zaświadczeń wystawionych na wniosek USP można sprawdzić online na stronie zus.pl w zakładce „Wyszukiwarki i usługi”. Skala zainteresowania nowymi przepisami jest ogromna. Jak dotąd do ZUS wpłynęło ok. 640 tys. wniosków, na podstawie których wystawiono blisko 1,1 mln zaświadczeń.
Więcej informacji znaleźć można na stronie internetowej ZUS.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotował poradnik dla przyszłych i obecnych rodziców oraz opiekunów dzieci. To praktyczny materiał, który w prosty sposób wyjaśnia zasady ubezpieczeń i dostępnych świadczeń. Pokazuje też krok po kroku, jak skorzystać z przysługujących uprawnień.
Łódź, 30 kwietnia 2026 r.
INFORMACJA PRASOWA
Nowy poradnik ZUS dla rodziców i opiekunów jest już dostępny
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przygotował poradnik dla przyszłych i obecnych rodziców oraz opiekunów dzieci. To praktyczny materiał, który w prosty sposób wyjaśnia zasady ubezpieczeń i dostępnych świadczeń. Pokazuje też krok po kroku, jak skorzystać z przysługujących uprawnień.
Publikacja stanowi realizację wcześniejszej zapowiedzi wsparcia skierowanego do kobiet w ciąży, przyszłych rodziców oraz opiekunów. Poradnik w przystępny sposób wyjaśnia zagadnienia i regulacje prawne oraz podpowiada, co zrobić w konkretnych sytuacjach życiowych, od okresu ciąży po kolejne etapy opieki nad dzieckiem.
Co zawiera poradnik
W jednym miejscu zebrano najważniejsze informacje o ubezpieczeniach i świadczeniach. Można w nim znaleźć m.in.:
• zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu,
• informacje dla pracowników, zleceniobiorców i osób prowadzących działalność,
• wyjaśnienia dotyczące zasiłku chorobowego i macierzyńskiego,
• opis świadczeń przed porodem i po narodzinach dziecka,
• wskazówki, jak ubiegać się o świadczenia krok po kroku.
W poradniku omówiono także bardziej skomplikowane sytuacje. Wyjaśniono, co zrobić w przypadku zbiegu dwóch lub więcej tytułów do ubezpieczeń oraz jakie są zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym podczas urlopu wychowawczego lub prowadzenia działalności gospodarczej.
ZUS kieruje publikację do szerokiego grona odbiorców: kobiet w ciąży, przyszłych i obecnych rodziców, opiekunów dzieci oraz osób pracujących i prowadzących działalność.
Nowy poradnik ma pomóc bezpiecznie połączyć pracę z okresem ciąży i opieką nad dzieckiem. Zakład przypomina też, że każdy, kto ma pytania, może skorzystać z infolinii, e-wizyty lub wizyty w placówce ZUS-u, przy czym wizytę najlepiej wcześniej umówić na konkretny dzień i godzinę.
Poradnik jest dostępny na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – link.
Monika Kiełczyńska
Regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
województwa łódzkiego
